L'esclat de la web 2.0 està obrint noves vies de trobada entre oferta i demanda de feina. Un recent estudi assenyala que un 80% dels caçatalents fa servir Internet per aconseguir i comprovar dades sobres les candidatures, mentre que els aspirants aprofiten la xarxa per a anar a les entrevistes amb informació sobre les empreses que, de tant en tant, els mateixos entrevistadors desconeixen.
Per consultar l'article complert
Éxtret de rhpedia
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada