Les mesures dictades per les administracions públiques per reduir el dèficit públic, malauradament, no són prou eficaces. Dèiem en un altre post, recent, que calia limitar per llei les retribucions màximes dels empleats i empleades públics, ja que s'estan prenent decisions molt ineficients i que atempten contra la sostenibilitat financera de les Administracions públiques.
Un exemple són les retribucions que percep el personal al servei del Síndic de Greuges de Catalunya que es transcriuren:
Retribucions anuals 2010 en euros
Síndic/a 145.981,97
Síndic/a 145.981,97
Adjunt/a al síndic 111.902,93
Adjunt/a d'infants 106.745,05
Secretari/ària general//
directors/ores 96.119,94
Adjunt/a d'infants 106.745,05
Secretari/ària general//
directors/ores 96.119,94
Personal assessor 65.834,23
Responsable serveis / organització 54.222,14
Tècnic/a 41.385,00
Administratiu/iva àrea 35.188,55
Aux. Administratiu/iva 30.787,09
Auxiliar de Suport/altres 28.071,08
Responsable serveis / organització 54.222,14
Tècnic/a 41.385,00
Administratiu/iva àrea 35.188,55
Aux. Administratiu/iva 30.787,09
Auxiliar de Suport/altres 28.071,08
Informació que podeu consultar a l'enllaç
Aquestes retribucions es troben a una distància estratosfèrica respecte la que percep la ciutadania que treballa al món privat o d'un funcionari públic de la Generalitat de Catalunya.
Un auxiliar administratiu a la Generalitat cobra 18000€ anuals, es a dir, un 55% menys que al Síndic per fer la mateixa feina
Un administratiu perceb a la Generalitat 20000€ anuals, és a dir, un 75% menys que al Síndic per fer la mateixa feina
Un Tècnic perceb a la Generalitat 30000€ anuals, és a dir, un 37% menys que al Síndic per fer la mateixa feina.
La plantilla de personal del Síndic és de 99 llocs amb una despesa anual
de 6.433.624,38 € (65000€/lloc). D'aquests llocs, 38 són personal eventual (38% de la plantilla). Els llocs de personal eventual són de confiança política i no se'ls apliquen els principis d'igualtat, mèrit i capacitat que regeixen en l'accés als càrrecs públics
Les retribucions del personal del Síndic són aprovades pel Parlament de Catalunya. Davant de situacions com aquesta potser seria prudent i recomenable per a l'interès general establir per Llei les retribucions màximes que poden percebre els servidors i servidores públiques de Catalunya amb independència de la institució on es presten serveis, així com el nombre màxim de personal eventual de cada institució.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada