L'article 11 de l'EBEB estableix que en funció de la durada del contracte el personal laboral pot ser fix, indefinit o temporal. Aquest precepte ha positivitat en el nostre dret públic la figura del contractat laboral per temps indefinit. Una persona contractada indefinida a l'AP és aquella que
I. Ha assolit la seva condició de personal com a conseqüència d'una relació laboral concertada per l'Admnistació Pública de forma irregular o fraudulenta i sense haver superat un procés selectiu de caràcter públic i competitiu. Les peculiaritats d'aquesta modalitat contractual són les següents:
1. El lloc de treball ha de ser inclòs en els corresponents processos de mobilitat interna (canvi de destinació) i en cas de no cobrir-se en la correspoennt Oferta Pública d'Ocupació. En conseqüència, és una modalitat indefinida subjecte a una temporalitat molt similiar a la dels contractes d'interinitat
2. La relació laboral s'estingeix en finalitzar el procés selectiu llevat que la mateixa persona treballadora obtingui el lloc de treball
3. S'ha d'entendre que tenen restringida la mobilitat voluntària
II. Ha assolita la seva condició mitjançant convocatòria pública i es formalitza la relació a l'empara de l'art. 52.e) de l'ET per a la realització de programes finançats per ingressos anuals externs. Per saber més
http://www.diba.es/cemical/fitxers/documents/BOLTAINA_contractacio.pdf
Subscriure's a:
Comentaris del missatge (Atom)
Dades personals
- joan montesinos
- Fa 40 anys que em dedico a la gestió pública. He dirigit subdireccions generals de personal de diferents departaments de la Generalitat de Catalunya (Territori, Drets Socials, Vicepresidèncial, Univeristats i Recerca), de la Unjiversitat Pomepeu Fabrar i també la subdirecció de selecció de personal de la digrecció genral de la Funció Pública. La emva darrera etapa la he passat lcia. departaemtns deocupat desenvolupat reballat al Departament de Política territorial, d'Acció Social, Vicepresidència, a la Secretaria de Funció Pública i a la Universitat Pompeu Fabra. També he fet de gerent i director de l'ârea d'Administració Pública del Síndic de Greuges. Vaig estar membre de l'equip redactor del llibre blanc de la Funció Pública de Catalunya. Durant 25 anys he estat formador intern de l'Escola d'Adminsitració Pública de Catalunya Vaig fer de docent a la diplomatura de Gestió i Adminisiració Pública durant 5 cursos. Considero que els gestors hem de tenir un paper actiu en el debat de les polítiques públiques i socialitzar el coneixement
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada