El 6 d'abril de 2005 vam presentar amb el Carles Ramió una ponència sobre selecció i accés del personal de les AAPP en el marc del Llibre blanc de la funció pública catalana. El document s'estructura en 3 apartats.
El 1r. apartat reflexiona sobre la crisi del principi de mèrit en els processos selectius durant els darrers anys. Aquesta situació pot implicar la incorporació de professionals mediocres i cada cop més permeables a pautes de caràcter clientelar.
En un 2n. apartat es presenten les propostes orientades a millores la selecció amb l'objectiu d'una banda de preservar els principis d'igualtat, capacitat i mèrit i de l'altra que el procés sigui ràpid, flexible i poc burocratitzat
El darrer apartat fa referències a possibles excepcions del model general (personal directiu de caire politècnic o personal molt especialitzat de departaments sectorials)
Us convido a llegir el document complert en la següent adreça
http://www.gencat.net/governacio-ap/administracio/llibre-blanc/pdf/lb_ponencia_10.pdf
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada