dilluns, 13 d’octubre del 2008

Carrera professional i gestió per competències: el cas de la Diputació de BCN (DIBA)

Competència és la interacció dinàmica del conjunt de coneixements, habilitats, actituds. valors i motivacions, que una persona posa en joc en el seu lloc de treball i de la que resultat un rendiment excel.lent en el desenvolupament de les funcions que aquest té associades, en una organització i en determinat moment
José A. Pascualena
Per saber més
http://www.vitoria-gasteiz.org/wb021/http/contenidosEstaticos/adjuntos/2255.pdf
Publicat per
Subscriure's a: Comentaris del missatge (Atom)

Arxiu del blog

Dades personals

La meva foto
Fa 40 anys que em dedico a la gestió pública. He dirigit subdireccions generals de personal de diferents departaments de la Generalitat de Catalunya (Territori, Drets Socials, Vicepresidèncial, Univeristats i Recerca), de la Unjiversitat Pomepeu Fabrar i també la subdirecció de selecció de personal de la digrecció genral de la Funció Pública. La emva darrera etapa la he passat lcia. departaemtns deocupat desenvolupat reballat al Departament de Política territorial, d'Acció Social, Vicepresidència, a la Secretaria de Funció Pública i a la Universitat Pompeu Fabra. També he fet de gerent i director de l'ârea d'Administració Pública del Síndic de Greuges. Vaig estar membre de l'equip redactor del llibre blanc de la Funció Pública de Catalunya. Durant 25 anys he estat formador intern de l'Escola d'Adminsitració Pública de Catalunya Vaig fer de docent a la diplomatura de Gestió i Adminisiració Pública durant 5 cursos. Considero que els gestors hem de tenir un paper actiu en el debat de les polítiques públiques i socialitzar el coneixement