Assenyala el Conseller d'Economia que els que tenen feina estable hauran de fer un sacrifici important segons publica avui el Punt http://www.elpunt.cat/noticia/article/3-politica/17-politica/169775-castells-es-compromet-a-no-rebaixar-els-sous-mes-baixos-dels-funcionaris.html
Els funcionaris tenen feina estable com a garantia per a la seva actuació objectiva, independent, sotmesa al principi de legalitat i al dret i orientada a la defensa de l'interès general. Aquesta garanties democràtiques -pròpies de qualsevol estat de dret- adopta altres formes quan es refereix als Governants i és així que el nostre Estatut d'Autonomia preveu que El Presidente o Presidenta de la Generalitat y los Consejeros, durante sus mandatos y por los actos presuntamente delictivos cometidos en el territorio de Cataluña, no pueden ser detenidos ni retenidos salvo en el caso de delito flagrante.
Associar feina estable amb retallada ens porta a entendre que les garanties democràtiques que gaudeixen els empleats públics són vistes per determinats governants com a "privilegis" i no pas com un reforç per a l'actuació objectiva, independent i sotmesa al principi de legalitat dels seus treballadors.
EL mateix Estatut estableix que Totes les persones tenen dret que els poders públics de Catalunya les tractin, en els afers que les afecten, d'una manera imparcial i objectiva, i que l'actuació dels poders públics sigui proporcionada a les finalitats que la justifiquen. Aquests afers són gestionats per funcionaris "estables"
Ningú no dubta que si cal fer sacrificis tothom els ha de fer. Estem,malauradament, en una societat on només excepcionalment s'assumeixen responsabilitats.
L'any 2008 a la Generalitat treballaven 40000 interins.http://arhpa.gencat.cat/analisi_ocupacio_publica/ L'any 2007 amb l'aprovació de l'EBEB es va determinar que aquest personal percebés el complement d'antiguitat, que fins aleshores, no el percebien. Aquesta mesura -en cas que només en cobressin un de trienni- suposa una despesa de 30 milions d'euros anuals. I que quedi clar que no dubto que hagi estat una mesura justa, el que qüestiono és que les decissions han de compar amb el finançament adequat. Els responsables de la retallada no són els interins són aquells que ens han portat a la situació actual.
Els experts van manifestar que la Llei de la Dependència tal com s'havia fet era inviable econòmicament. Vet aquí ningú en va fer cas. La Generalitat ha incrementat en un 15% el nombre de personal interí d'Administració i serveis i en un altre 15 % el nombre de personal funcionari en el període 2007-2009
http://arhpa.gencat.cat/analisi_ocupacio_publica/
L'aplicació de la 6a. hora a les escoles quin cost ha tingut? Ha millorat la qualitat de l'educació pública?
Cada dia es colen al metro milers de persones. Jo he de pagar religiosament la meva targeta. Es dediquen recursos per portar el tramvia i reformar la Diagonal i el frau en l'ús del transport públic és molt elevat.
L'Estatut disposa també que L'Administració de la Generalitat, d'acord amb el principi de transparència, ha de fer pública la informació necessària perquè els ciutadans en puguin avaluar la gestió.
Som-hi volem saber-ho tot
Les unitats de gestió de persones són àrees de coneixement intensiu Compartir coneixement és imprescindible per a la millora dels serveis públics i afegeix valor a les nostres activitats
Subscriure's a:
Comentaris del missatge (Atom)
Arxiu del blog
Dades personals
- joan montesinos
- Fa 40 anys que em dedico a la gestió pública. He dirigit subdireccions generals de personal de diferents departaments de la Generalitat de Catalunya (Territori, Drets Socials, Vicepresidèncial, Univeristats i Recerca), de la Unjiversitat Pomepeu Fabrar i també la subdirecció de selecció de personal de la digrecció genral de la Funció Pública. La emva darrera etapa la he passat lcia. departaemtns deocupat desenvolupat reballat al Departament de Política territorial, d'Acció Social, Vicepresidència, a la Secretaria de Funció Pública i a la Universitat Pompeu Fabra. També he fet de gerent i director de l'ârea d'Administració Pública del Síndic de Greuges. Vaig estar membre de l'equip redactor del llibre blanc de la Funció Pública de Catalunya. Durant 25 anys he estat formador intern de l'Escola d'Adminsitració Pública de Catalunya Vaig fer de docent a la diplomatura de Gestió i Adminisiració Pública durant 5 cursos. Considero que els gestors hem de tenir un paper actiu en el debat de les polítiques públiques i socialitzar el coneixement
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada